REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Partnerstwo publiczno-prywatne szansą na rozwój mikro, małych i średnich firm w Polsce”
§ 1
Informacje o Projekcie
-
Podstawę prawną realizacji Projektu „Partnerstwo publiczno-prywatne szansą na rozwój mikro, małych i średnich firm w Polsce”, zwanym dalej („Projektem”) stanowi umowa o dofinansowanie Projektu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja zawarta pomiędzy Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa a Kancelarią Doradztwa Gospodarczego Cieślak & Kordasiewicz Sp. j. z siedzibą w Warszawie 02-629 przy ulicy Pilickiej 19.
-
Projekt „Partnerstwo publiczno-prywatne szansą na rozwój mikro, małych i średnich firm w Polsce” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.2 Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku.
-
Projekt „Partnerstwo publiczno-prywatne szansą na rozwój mikro, małych i średnich firm w Polsce „ realizowany jest na terenie Warszawy w okresie od 2 stycznia 2017 r. do 31 grudnia 2018 r.
§ 2
Definicje
Na potrzeby niniejszego Regulaminu wskazane poniżej pojęcia będą miały następujące znaczenie:
-
Projekt – oznacza to projekt pt. Partnerstwo publiczno- prywatne szansa na rozwój mikro, małych i średnich firm w Polsce realizowany zgodnie z umową o dofinansowanie pomiędzy Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości a Kancelaria Doradztwa Gospodarczego Cieślak & Kordasiewicz Spółką Jawną z siedzibą w Warszawie 02-629 , przy ulicy Pileckiej 19.
-
Beneficjent – Kancelaria Doradztwa Gospodarczego Cieślak & Kordasiewicz Spółka Jawna z siedzibą w Warszawie 02-629 , przy ulicy Pileckiej 19 .
-
Biuro Projektu – Kancelaria Doradztwa Gospodarczego Cieślak & Kordasiewicz Spółką Jawną z siedzibą w Warszawie 02-629 , przy ulicy Pileckiej 19.
-
Przedsiębiorstwo (Uczestnik projektu) – będące mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwem w rozumieniu Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz Załącznika I do Rozporządzenia KE nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014 r.), które po złożeniu wymaganych dokumentów zostało zakwalifikowane przez Beneficjenta do udziału w Projekcie oraz podpisana została Umowa uczestnictwa w Projekcie.
-
Mikroprzedsiębiorstwo - Przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnęło obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.
-
Małe przedsiębiorstwo - Przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro.
-
Średnie przedsiębiorstwo - Przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro.
-
Pracownik - osoba będąca pracownikiem Przedsiębiorstwa (Uczestnika Projektu), która została delegowana do udziału w Projekcie przez pracodawcę Pracownikiem zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. z 2016 r., poz. 359) mogą być:
-
osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94, z późn. zm.);
-
osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy,
-
właściciel, pełniący funkcje kierownicze;
-
wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z tego tytułu korzyści finansowe
-
Komisja Rekrutacyjna - komisja powołana przez Kierownika projektu w celu
przeprowadzenia rekrutacji Beneficjentów pomocy. W skład Komisji wchodzą: Kierownik projektu,
Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń
-
Pomoc de minimis - oznacza to kategorię udzielonego wsparcia o wartości nie powodującej zakłócenia konkurencji w wymiarze unijnym. Jego udzielenie nie niesie ze sobą odczuwalnego następstwa w zakresie handlu i konkurencji między państwami członkowskimi. Zasady udzielania pomocy de minimis określa rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013).
-
Dzień udzielenia pomocy de minimis - dzień, w którym podmiot ubiegający się o pomoc publiczną nabył prawo do otrzymania tej pomocy poprzez podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie.
-
Udział w Projekcie - oznacza udział Przedsiębiorstwa oraz wydelegowanych pracowników w zaplanowanych w ramach Projektu szkoleniach ogólnych i/lub dedykowanych. Udział w Projekcie rozpoczyna się od dnia podpisania przez niego Umowy uczestnictwa w Projekcie.
-
Szkolenia ogólne - obejmują podstawowe zagadnienia teoretyczne i praktyczne regulujące partnerstwo publiczno-prywatne w Polsce.
-
Szkolenia dedykowane - muszą bezpośrednio wynikać z analizy rynku pod kątem planowanych przedsięwzięć ppp w formule partnerstwa publiczno-prywatnego, którymi będą zainteresowane MMSP – uczestnicy szkoleń dedykowanych.
*Wszelkie niezdefiniowane inaczej pojęcia mają znaczenie przyjęte w przepisach prawa, wytycznych i regulaminach regulujących dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
§ 3
Postanowienia ogólne
-
Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie „Partnerstwo publiczno-prywatne na rozwój mikro, małych i średnich firm w Polsce”.
-
Głównym Celem Projektu jest wzrost liczby polskich przedsiębiorców z sektora MMŚP, których pracownicy nabyli kompetencje w zakresie Partnerstwa publiczno-prywatnego, co pozwoli im na zdobycie przewagi konkurencyjnej na rynku
do 31 grudnia 2018 roku.
-
Projekt skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw posiadających siedzibę w Polsce.
-
Rekrutacja przeprowadzona zostanie zgodnie z zasadą równości płci, równości szans i niedyskryminacji.
-
Realizacja projektu będzie odbywać się w sposób ciągły.
-
Wszelkie wzory dokumentów rekrutacyjnych dostępne są na stronie internetowej www.kdg.waw.pl
§ 4
Warunki udziału w Projekcie
-
Spełnienie przez Przedsiębiorstwo kryteriów rekrutacji jest warunkiem koniecznym do uczestnictwa w Projekcie.
-
Kryteria rekrutacji udziału w Projekcie spełnia Przedsiębiorstwo, które:
-
spełnia wymogi mikro, małego lub średniego w rozumieniu Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz Załączniku I do Rozporządzenia KE nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014 r.),
-
jest zarejestrowane i posiada siedzibę na terenie Polski,
-
działalność przedsiębiorstwa nie została zawieszona,
-
nie ma przeciwskazań formalnych do korzystania ze wsparcia de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013),
-
wniesie wkład własny.
-
Przedsiębiorstwa uczestniczą w Projekcie poprzez delegowanie swoich Pracowników.
§ 5
Formy wsparcia w projekcie
-
Projekt składa się z następujących etapów wsparcia:
-
diagnozy poziomu zapotrzebowania na szkolenia, przeprowadzonej za pomocą formularza on-line
-
szkoleń ogólnych (obligatoryjne):
-
2 dni szkoleniowe, łącznie 16 godziny, 2 dni dzień po dniu szkoleń dedykowanych (opcjonalnie, dla Przedsiębiorstw które wezmą udział w szkoleniach ogólnych);
-
2 dni szkoleniowe, łącznie 16 godziny, 2 dni dzień po dniu.
-
Do Projektu, zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu, zakwalifikowanych zostanie:
-
na szkolenia ogólne: 25 przedsiębiorstw - 50
pracowników
-
na szkolenia dedykowane: 40 przedsiębiorstw - 80
pracowników
-
W Projekcie może wziąć udział maksymalnie 2 pracowników reprezentujących jedno Mikro, Małe lub Średnie Przedsiębiorstwo.
-
Udział we wsparciu wiąże się z podpisaniem Umowy uczestnictwa w Projekcie pomiędzy Przedsiębiorstwem a Beneficjentem.
-
Wartość szkolenia dla jednego przedsiębiorstwa wynosi:
-
za szkolenie ogólne, kwota 628 PLN
-
za szkolenia dedykowane, kwota 628 PLN
-
Udział Przedsiębiorstwa w Projekcie jest odpłatny i wynosi 10 procent wartości szkolenia:
-
za szkolenie ogólne, kwota 628 PLN od przedsiębiorstwa (udział 2 pracowników)
-
za szkolenia dedykowane, kwota 628 PLN od przedsiębiorstwa (udział 2 pracowników)
-
Informacje uzyskane od Uczestnika w momencie początkowym oraz końcowym uczestnictwa w Projekcie będą określały wskaźnik skuteczności, efektywności i użyteczności wsparcia udzielonego w ramach Projektu.
-
W momencie podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie Beneficjent wystawi Przedsiębiorstwu zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.
-
W przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu Beneficjent ma prawo rozwiązać Umowę uczestnictwa w Projekcie ze skutkiem natychmiastowym. W takiej sytuacji Przedsiębiorstwo otrzyma od Beneficjenta Zaświadczenie korygujące faktycznie otrzymaną pomoc de minimis.
§ 6
Zasady rekrutacji do projektu
-
Za rekrutację do Projektu odpowiedzialny jest Beneficjent.
-
Rekrutacja rozpoczyna się z chwilą rozpoczęcia realizacji projektu i trwa w sposób ciągły przez okres realizacji projektu tj. 02.01.2017 – 31.12.2018 r.
-
Przedsiębiorstwo (Uczestnik projektu) akceptujący zasady jego realizacji określone w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie zobowiązani są do wypełnienia na stronie internetowej Projektu www.kdg.waw.pl formularza rekrutacyjnego.
Etap pierwszy – ocena formalna:
-
Zainteresowany/Zainteresowana wypełnia aplikację z użyciem formularza online w celu otrzymania wyniku punktowego MMSP wraz z informacją czy spełnia kryteria udziału w Projekcie. Formularz wraz z wymaganymi załącznikami dostępny jest na stronie www.kdg.waw.pl. W przypadku braku możliwości wypełnienia formularza on-line pliku przez Zainteresowanego/Zainteresowaną Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń wysyła go na wskazany adres mailowy.
-
Wszystkie dokumenty na etapie rekrutacji będą w plikach pozwalających na ich odczytanie przez osoby niedowidzące.
-
Dostarczenie wypełnionego i podpisanego przez osobę/osoby upoważnione do reprezentowania MMŚP Formularza Rekrutacyjnego wraz z wymaganymi załącznikami do Biura projektu:
-
osobiście, Kancelaria Doradztwa Gospodarczego Cieślak &Kordasiewicz Spółką Jawną z siedzibą w Warszawie 02-629, przy ulicy Pileckiej 19
-
za pośrednictwem poczty na adres j.w.
-
e-mailem w formie scanu na adres:m.kolasinski@kdg.waw.pl
-
Przedsiębiorstwo (Uczestnik projektu) zobowiązany jest dostarczyć Beneficjentowi wygenerowany formularz rekrutacyjny i podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania Przedsiębiorstwa wraz z załącznikami:
-
Załącznik nr 1 – Formularz rejestrowy przedsiębiorstwa potwierdzający adres siedziby przedsiębiorstwa na terenie Polski (KRS lub CEiDG)
-
Załącznik nr 2 - Zakres danych nt. Uczestników Projektów współfinansowanych z EFS wypełniony i podpisany oddzielnie przez każdego Uczestnika i każdą Uczestniczkę
-
Załącznik nr 3 – Oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (zg. ze wzorem PARP, w liczbie zgodnej z liczbą delegowanych pracowników)
-
Załącznik nr 4 - Oświadczenie pracodawcy o zakresie wykonywanych obowiązków dla każdego z delegowanych pracowników, potwierdzające że pracownik ten jest zaangażowany lub planowany do zaangażowania w proces ubiegania się przedsiębiorstwa o ppp w Polsce
-
Załącznik nr 5 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
-
Załącznik nr 6 – oświadczenie przedsiębiorcy o udzielonej pomocy de minimis, jakie przedsiębiorstwo otrzymało w ciągu ostatnich trzech lat lub o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie
-
Załącznik nr 8 - Oświadczenie o obowiązku składania sprawozdań finansowych
-
Weryfikacja przez Beneficjenta kompletności wymaganych dokumentów
-
Ocena przez Beneficjenta wypełnionych przez Zainteresowanych i Zainteresowane Formularzy Rekrutacyjnych wraz z załącznikami pod kątem spełnienia formalnych kryteriów udziału w Projekcie.
-
Utworzenie listy rankingowej.
Etap drugi – decyzja rekrutacyjna
-
Ostatecznego wyboru uczestników - dokona Komisja Rekrutacyjna składająca się z Kierownika projektu oraz Specjalisty ds. rekrutacji i szkoleń
-
Decyzja zostanie podjęta na podstawie:
-
analizy informacji zawartych w Formularzu Rekrutacyjnym i załącznikach
-
kompletności i poprawności formalnej złożonych dokumentów
-
uzyskanej liczbie punktów w ramach drugiego etapu rekrutacji
-
kolejności zgłoszeń
-
Każda z osób uczestniczących w Rekrutacji zostanie telefonicznie lub mailowo poinformowana o zakwalifikowaniu lub niezakwalifikowaniu się do udziału
-
w Projekcie (bądź o wpisie na Listę Rezerwową). Osoby zakwalifikowane otrzymają informację dotyczącą harmonogramu działań.
-
Ostatecznie na Listę Uczestników i Uczestniczek Projektu zostaną wpisane osoby, które pomyślnie przeszły proces rekrutacji oraz dostarczą czytelnie podpisaną przez Beneficjenta pomocy Umowę uczestnictwa w projekcie wraz z kompletem czytelnie podpisanych, wymaganych załączników do umowy.
-
W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/Uczestniczki Projektu z udziału w Projekcie, Projektodawca może żądać od Beneficjenta pomocy zwrotu całego kosztu jego/jej udziału w Projekcie
-
Skreślenia z listy Uczestników i Uczestniczek dokonuje Kierownik projektu po uzgodnieniu z Koordynatorem projektu wskazując równocześnie pierwszą w kolejności osobę z listy rezerwowej, która kwalifikuje się do udziału w Projekcie.
-
W przypadku rezygnacji lub niedopełnienia wymogów formalnych przez osoby zakwalifikowane do Projektu, zaproszenie do udziału w Projekcie kierowane będzie do osób z Listy rezerwowej.
-
Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w Projekcie osoby z listy rezerwowej podejmie Koordynator projektu w porozumieniu ze Specjalistą ds. rekrutacji i szkoleń.
*Osoby włączone do Projektu z listy rezerwowej, po podpisaniu Umowy uczestnictwa w projekcie z Beneficjentem pomocy, będą miały zapewniony udział w pełnym zakresie wsparcia
§ 7
Uczestnictwo w projekcie
-
1. Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany/a jest do :
-
przekazania swoich danych osobowych, zgodnie z zakresem wymaganym przez PARP,
-
wyrażenia zgody na przetwarzanie przekazanych danych osobowych w celu realizacji zadań związanych z ewaluacją, kontrolą, monitoringiem i sprawozdawczością,
-
wyrażenia zgody na udział w badaniach i wywiadach pogłębionych w ramach Projektu,
-
wypełniania zgodnie z prawdą, podpisania i przekazania Zakresu danych nt. Uczestników Projektów współfinansowanych z EFS
-
potwierdzania uczestnictwa w zajęciach poprzez podpis na liście obecności składany każdego dnia zajęć realizowanych w ramach szkoleń oraz formularzach doradztwa ,
-
punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach,
-
szanowania innych Uczestników i Uczestniczek Projektu oraz trenerów i doradców, niezależnie od płci, wieku, religii, rasy czy niepełnosprawności,
-
udziału w co najmniej 90% łącznej liczby godzin szkoleniowych i 8 godzinach doradztwa poszkoleniowego realizowanych w ramach Ścieżki I,
-
wypełnienia w całości i zgodnie z prawdą i oddania Projektodawcy kwestionariuszy i ankiet,
-
wypełnienia w całości i oddania testów wiedzy,
-
wypełnienia w całości i zgodnie z prawdą dodatkowych dokumentów lub udzielania odpowiedzi na pytania Projektodawcy, PARP lub instytucji upoważnionych przez PARP, związane z oceną szkolenia i Projektu zarówno w trakcie trwania Ścieżki I jak i po jej zakończeniu.
-
Zaświadczenie/ Certyfikat o ukończeniu szkolenia i doradztwa poszkoleniowego otrzymają wszyscy Uczestnicy i Uczestniczki Projektu, którzy wypełnią łącznie poniższe warunki dotyczące:
-
uczestnictwa w co najmniej 90% łącznej liczby godzin szkoleniowych (dopuszczalna jest nieobecność podczas max. 4 godzin zajęć), potwierdzonego podpisami na listach obecności,
-
wypełnienia i oddania Beneficjentowi ankiety satysfakcji oceniającej szkolenie, wypełnienia, oddania pre i post-testów wiedzy oraz zaliczenia post-testu, co oznacza udzielenie min. 60% prawidłowych odpowiedzi
§ 8
Obowiązki formalne Przedsiębiorcy (Uczestnika Projektu)
-
Przedsiębiorstwo (Uczestnik projektu) zobowiązuje się do przekazania podpisanej Umowy uczestnictwa w Projekcie w terminie 5 dni kalendarzowych od dnia otrzymania od Beneficjenta informacji o spełnieniu kryteriów kwalifikacji.
-
Przedsiębiorstwo (Uczestnik projektu) zobowiązuje się dostarczyć do Beneficjenta w dniu podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie wygenerowany formularz rejestracyjny i podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania Przedsiębiorstwa wraz załącznikami ( zał. 1-6)
-
Przedsiębiorstwo (Uczestnik Projektu) zobowiązuje się do oddelegowania Pracownika/ków do uczestnictwa w Projekcie, w godzinach i wymiarze umożliwiającym czynny i pełny udział w oferowanych formach wsparcia.
-
Przedsiębiorstwo (Uczestnik Projektu) zobowiązuje się do wniesienia wymaganego wkładu własnego.
-
Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do wypełniania kwestionariuszy i ankiet związanych z realizacją Projektu oraz innych dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia projektu oraz jego ewaluacji.
-
Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do wypełniania kwestionariuszy i ankiet związanych z realizacją Projektu oraz innych dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia projektu oraz jego ewaluacji.
§ 9
Dane osobowe
-
Dane osobowe mogą być przetwarzane przez Beneficjenta wyłącznie w celu udzielenia wsparcia w ramach Umowy.
-
Przy przetwarzaniu danych osobowych Beneficjent przestrzega się zasad przedstawionych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.), oraz w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. Nr 100, poz. 1024).
§ 10
Wyliczenie wkładu jaki musi ponieść Przedsiębiorca:
Pomoc de minimis
-
Pomoc finansowa udzielona na przeprowadzenie szkolenia dla Przedsiębiorstwa (uczestnika Projektu) stanowi pomoc de minimis.
-
Wartość szkoleń dla 1 przedsiębiorstwa ( delegowanych 2 pracowników/pracownic) wynosi:
-
za szkolenia ogólne: 628zł
-
za szkolenia dedykowane: 628 zł
-
Przedsiębiorstwo biorące udział w projekcie wnosi wkład własny w wysokości 628zł co stanowi 13,25% kosztów szkoleń objętych pomocą de minimis:
-
za szkolenie ogólne, kwota 628 PLN od przedsiębiorstwa (cena dwie osoby)
-
za szkolenia dedykowane, kwota 628 PLN od przedsiębiorstwa (cena za dwie osoby)
-
Wkład własny zostanie wniesiony z chwilą przystąpienia Przedsiębiorstwa do projektu na konto: 44 1140 2004 0000 3102 7660 7050
-
Dniem udzielenia pomocy de minimis jest dzień zawarcia Umowy.
-
W momencie podpisywania Umowy, Beneficjent wystawi Przedsiębiorstwu zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.
-
Wysokość pomocy de minimis przyznanej Przedsiębiorstwu może ulec zmianie po weryfikacji ostatecznych kosztów Projektu. Zmiana wartości pomocy de minimis nie wymaga aneksowania Umowy. Beneficjent zobowiązuje się do wystawienia skorygowanego zaświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis w terminie 14 dni od dnia stwierdzenia tej okoliczności.
§ 11
Postanowienia końcowe
-
Regulamin wchodzi w życie z dniem opublikowania na stronie internetowej Projektu www.kdg.waw.pl
-
Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu.
-
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzje podejmuje Beneficjent Projektu, a zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, a także przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego, w szczególności ustawy o ochronie danych osobowych.